Skip to content

Outplacement

“Help ontslag, wat nu?”

  • Je vertrekt bij jouw huidige werkgever en in jouw vertrekregeling is outplacement opgenomen en nu zoek je een outplacementbureau dat je begeleidt naar nieuw werk.
  • Jouw functie is (dreigt te) vervallen en je bent genoodzaakt op zoek te gaan naar wat anders en je wilt daarbij graag worden begeleid.
  • Eén van jouw werknemers komt in aanmerking voor een outplacement traject. Hoe werkt dit?

Wat houdt het in?

Het outplacement traject is bestemd voor mensen die met ontslag een organisatie (gaan) verlaten en nieuw werk zoeken. Meestal betalen werkgevers de kosten voor een outplacement. In een outplacement wordt je begeleid in elke fase van de loopbaanverandering; met afscheid nemen, het in kaart brengen van wensen, kwaliteiten en vaardigheden tot het vinden van een passende functie elders.

Het outplacement traject is op te delen in twee fasen:

Resultaten:

  • inzicht in eigen functioneren en ambities een duidelijk beeld van vaardigheden, kwaliteiten en valkuilen
  • een realistisch toekomstperspectief
  • ondersteuning en een klankbord bij de zoektocht naar nieuw werk
  • in veel gevallen een passende baan buiten de huidige organisatie.

Een outplacement traject heeft, afhankelijk van de situatie en de gekozen route, een doorlooptijd van 3 tot 9 maanden.

Overweeg je dit traject of wil je meer informatie?

Vraag dan een oriënterend gesprek aan. Tijdens dit gratis en vrijblijvende gesprek bespreek je samen met Jacobine wensen en mogelijkheden.

Aanvraagformulier

ik wil graag een oriënterend gesprek



Ik ga akkoord met de opslag en verwerking van mijn gegevens door deze website.

Scroll To Top